Geri bildirim almak neden önemlidir? Geri bildirim vermek iletişimi güçlendirir, performansı iyileştirir, becerileri geliştirir ve iş birliğini teşvik eder. Sonuç olarak çalışanlar daha motive olur, şirketin başarısına daha fazla katkıda bulunur ve uzun vadede daha iyi performans gösterir. Etkili geri bildirim için uygulanabilecek metotlar neler olmalıdır? Etkili geri bildirim için bilmeniz gerekenler: Spesifik olmanız gerekir. … Performans değerlendirme sonuçları kullanılmalıdır … Kişisel yargılarınızı bir kenara bırakmalısınız. … Geri bildirimin tanımını öğrenmelisiniz. … Her şey hakkında açıkça konuşun. … İç iletişime anlam kazandırın. Geri bildirim nasıl olmalıdır? 1) Geri bildirimler uzun konuşmalar, genellemeler, eleştiri veya övgüler şeklinde verilmemelidir. 2) Geri bildirimler…
Yorum Bırak